真正的成熟,是停止無效的“偽努力”

  1  前幾天,我工作的銀行組織中層崗位競聘。同事李悅是老員工,年齡也合適。原以為會十拿九穩,最後卻沒進名單,她憤憤不平,認為領導故意給她使絆子。  對此,領導也是無奈:已經大力推薦了,但綜合考評下來,她還是被刷了。  而那些被選中的人,都是各支行的拔尖員工。有的點鈔、漢字錄入等業務技能爐火純青,屢次在比賽中獲獎;有的人脈資源廣,能為單位承接更好的資源;有的考取金融類證書級別高、種類多,理論知識儲備充足……  反觀李悅,她的業務筆數、任務指標一直在中游徘徊,資格證書也是勉強過線。她最大的優勢可能就是大家都覺得她很努力,幾乎沒有請假記錄,從不遲到早退。但這麼多年,她年年拿“全勤獎”,卻從沒拿過業績標兵。所以始終在一線櫃檯熬著,遲遲得不到提拔。  我們常常發現,有些人表面看似很努力,實際上卻沒有什麼拿得出手的成果,因此更像是“偽努力”。如果你一直在這種努力的假像裡原地打轉,時間久了,自己也容易失去動力和方向。  2  堂妹在一家頗有規模的公司上班,加班是家常便飯,有時節假日也連軸轉不停歇。堂妹的想法很簡單,努力的人才有前途。但這樣努力的堂妹,入職三年來,職位薪酬並沒有多大變化。  後來,我偶然間得知了一些她“不堪重用”的事蹟。堂妹是校招的大學生,又是技術專業,一進公司,領導就有意培養。先是讓她負責後期製作,但她上手慢,效果不理想。後來,想著她人年輕、想法多,又讓她去做活動策劃,結果做出來的方案總不過關。最後,公司開了一個微信公眾號,她自動請纓去運營,原創日更沒熬過一個月就大呼吃不消。  事後,我提醒堂妹,鑽一技才能深一技,多讀書多實踐,不要光顧著盲目的無效勞動。堂妹滿口答應,隨即在網上買書,報網路課程,說準備在策劃上下功夫。以為她終於找到了前進方向,幾個月過後再問及此事,我才知她買的書堆了一紙箱,報的課程學習進度還不到三分之一。  她說看書比幹活還累,上課比上班還讓她腦子費力。在學習中撐不下去的她,卻熱衷於奔波在各種繁忙瑣碎的幫工中,來去匆匆風風火火,用自己的精疲力盡詮釋自己的努力拼搏。  堂妹這樣的情況在職場裡並不少見。這些人往往不會有效努力,找不到努力的目標和途徑,於是便通過過度的勞動消耗,造成奮發向上的假像。用自我麻痹的無效努力,來獲取充實現狀的自我安慰。  可是,這樣的努力結果,除了感動自己,並無多少用處。  3  看過一段話,覺得很有道理:努力堅持不下去,是因為腦海裡只有自己重複且無聊的步伐。而努力有所成就,是因為眼睛盯著一路的風景,不斷給自己加料,才讓生活變得精彩多姿。  那些“料”,是克服舒適區的自我加壓,是確定方向後的跬步積累,是經過持續思考和反復推敲的延伸探出,是在力所能及的基礎上掌握更多的學識和技能。所有水到渠成的努力,都是厚積薄發的精進。  就像有句話說的:努力的價值,是成為美好的一部分。做對自己有意義的事,就是讓自己變得更加美好。因為,努力本身,就是為了我們能夠按照自己的心意過好這一生。  努力並不是一句口頭禪,它是有所驅動,有所突破,有所精進。  對於努力,我們首先要做的是武裝自己的頭腦,審視自己的現狀,精准定位自己的方向,循序漸進才能有的放矢。不盲目跟從,不固步自封,不自欺欺人,勇於打破標籤式的“假裝努力”,還原一個真實的自我。  沒有天生的強者,更多的是平凡的英雄。  告別“偽努力”,你也能活得更明白、更精彩。來源:網路文章